[ Prof. Roberto Trinchero ] |
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Nell’intervista di gruppo l’intervistatore si trova ad affrontare dinamiche più complesse rispetto alla relazione faccia a faccia, che si distinguono in difese, episodi, fenomeni (Ancona, in Trentini, 1995). Nelle difese rientrano:
Negli episodi di gruppo rientrano:
Nei fenomeni di gruppo rientrano:
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Sala degli specchi | Si ha quando si crea una situazione in cui tutti i membri del gruppo “si specchiano” negli altri, che fungono da controllo e da riferimento. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Socializzazione del linguaggio | Si ha quando alcuni membri del gruppo si esprimono con l’uso del “noi” senza che il gruppo reagisca o lo corregga. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Catene di associazione | Si hanno quando gli individui che sentono l’appartenenza ad un gruppo espongono le loro associazioni mentali non solo sulla base di ciò che pensano loro stessi ma anche delle associazioni fatte dagli altri membri del gruppo. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Interdipendenza | Si ha quando si instaurano relazioni di dipendenza non asimmetriche in cui non è importante chi dice una cosa ma la cosa proposta in sé stessa. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Feedback | Si ha quando si manifestano repliche o reazioni ripetute da parte di alcuni membri del gruppo verso le opinioni espresse o le azioni compiute da altri membri del gruppo. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Equilibri | Si hanno quando la situazione raggiunta viene considerata una conquista da mantenere. Un tacito accordo fa si che gli individui si sentano bene in quella situazione di gruppo e rifiutino ogni cambiamento. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Capro espiatorio | Si ha quando il gruppo fissa la sua aggressività sull’oggetto o sull’individuo più idoneo a riceverla in una determinata situazione. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Leadership circolante | Si ha quando è presente una leadership a comando variabile nel tempo e nei bisogni. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Accettazione delle differenze | Si ha quando le personale accettano il fatto di essere diversi all’interno del gruppo e quindi accettano la devianza e la possibilità di coesistere nella diversità. |
Copyright 2024 | DISEF | | | Ultima modifica: 05/10/2004 19:15:12 | Credits | Responsabilità | |